Identify behaviour and pursue personal development systematically
Uno de los mayores retos para el autodesarrollo es aprender a trabajar con las personalidades de otros. Con la certificación del Modelo de Personalidad persolog®, usted tiene en sus manos una herramienta y un producto internacionalmente reconocidos para el desarrollo personal que amplía decisivamente su gama de servicios como entrenador, coach y consultor. Para los gerentes y desarrolladores de personal, este es un verdadero apoyo.
Perfil Personal de persolog®: tan diverso como las personas
Nuestros talentos y habilidades sociales son diversos y valiosos. Ellos son la fuente de nuestro poder creativo. Por ello, el objetivo y el reto de un formador es descubrir y promover las capacidades individuales de las personas y proporcionarles un apoyo específico sobre la mejor manera de utilizarlas en el lugar de trabajo.
El modelo del Perfil Personal de persolog® es reconocido internacionalmente y es una herramienta valiosa para usted como formador. Le permite captar con precisión la personalidad de sus clientes, explorarla juntos y acompañar su desarrollo.
El Modelo del Perfil Personal le ofrece la base para resolver problemas con sus clientes, con temas que surgen en el trabajo diario. ¿Cómo funciona el trabajo en equipo? ¿Cómo puedo desarrollar los líderes? ¿Qué errores de comunicación puedo evitar? ¿Cómo percibo mi entorno? ¿Cómo disminuyo el conflicto?
Entender los estilos diferentes. Valorar la diversidad
Nuestra personalidad es compleja y fascinante. Con el Modelo del Perfil Personal de persolog®, podemos rastrearlo, identificar patrones de comportamiento y perseguir un desarrollo más consciente. La idea básica del modelo son los cuatro estilos de comportamiento de una persona: Dominante, Influyente, Sereno y Cauteloso.
❙ Las personas Dominantes(D) les encantan los resultados rápidos y la resolución de problemas.
❙ Los Influyentes(I) les encanta interactuar con los demás y expresar sus pensamientos y sentimientos abiertamente.
❙ Las personas Serenas(S) le encanta un ambiente confiable y son buenos oyentes.
❙ A las personas Cautelosas(C) les encanta la exactitud y la precisión.
Principales ventajas de la certificación en el Perfil Personal de persolog®
❙ Resultados altamente confiables. Altos estándares en los resultados de confiabilidad y validez.
❙ Un perfil D.I.S.C. actualizado. Esta es la versión mejorada del Dr. Geier (creador del modelo D.I.S.C.)
❙ Múltiples opciones de reportes. Más de 10 versiones diferentes que se acomodan a las necesidades más importantes de entrenamiento y desarrollo.
❙ Opción digital y en papel. Y más de 20 idiomas disponibles.
❙ Certificación bien fundamentada y comprobada con más de 10.000 certificados a nivel mundial.
Si estás interesado/a en conocer mas acerca de nuestra certificación, contáctanos.
Daniel has worked for the last 15 years as a consultant and facilitator in the development of soft skills. He has certified more than 300 consultants from Latin America and the United States in persolog Personality Profile in the last three years. For Daniel it has always been illogical how professional training is focused exclusively on hard skills, when soft skills are the ones that allow most people to be successful in what they do
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It is an asset for my work & increases my qualification and competence as a trainer.
Arndt Wellbrock
Arndt Wellbrock, Unitymedia Kabel BW GmbH, Cologne
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Frank Mirow, Hamburg